Вы управляете крупнейшим культурным учреждением в стране. День, вероятно, полон административных вопросов, встреч, консультаций, выступлений, концертов ... Вы вообще спите, директор?

Вальдемар Домбровски: Часто в понедельник, когда я иду на работу, я пропускаю людей, которых можно увидеть на выходных. Я думаю, что я немного завидую им. Для меня рабочая неделя не заканчивается в пятницу - она ​​совсем не заканчивается.

Это как забота о маленьком ребенке, который следит за днем ​​и ночью ...

Я никогда не думал об этом таким образом, но это справедливое сравнение ... Умелое управление энергией становится ключевым. Трудно применить единицу измерения в форме дня к моему режиму работы. Я, наверное, не одинок в своем размышлении о том, что было бы хорошо, если бы у нее было еще несколько часов ... Но для меня, даже в то время суток (и столь ограниченное), предназначенное для сна, моя профессиональная жизнь взяла верх. Очень часто я просыпаюсь ночью и думаю о том, что требует анализа. Иногда - к счастью, редко - это может быть больно: когда я анализирую неудачи. Люди не понимают, какое давление я испытываю - мои ближайшие коллеги и я. Мы несем ответственность за удовлетворение и положительный опыт каждого зрителя в отдельности. Я отвечаю за опыт общения с искусством самых разных аудиторий.

СМОТРЕТЬ: Марцин Гортат в ELLE MAN: что происходит, когда телефон больше не звонит [ИНТЕРВЬЮ]

И радость успеха?

Я питаюсь этой радостью. Это энергия, которая фантастически мотивирует меня к тяжелой повседневной работе - хотя я всегда считал это своей жизнью. Он определяет их и существенно влияет на все его аспекты. И это хорошо - во всяком случае, в этой профессии, в этой сфере деятельности не может быть иначе. В письме к художникам Папа Иоанн Павел II написал, что социальная часть его понтификата основана на норвежском принципе радости труда, поскольку он устанавливает наилучший способ реализации человеческого достоинства. Это отличная мысль, очень близкая мне. Работа как источник достоинства.

Нам не хватает этого достоинства ...

Мы показываем друг другу слишком мало уважения. Каждая работа и каждое усилие, предпринимаемое человеком и сообществом, заслуживают уважения. Взаимная самооценка - это чувство совместной жизни. 1050 человек работают в театре на постоянной основе плюс несколько сотен постоянно работают с нами. Конечно, у меня нет прямых отношений со всеми, но я стараюсь встречаться с сотрудниками. Театр - это метафора для общества. У нас есть все государства здесь. От техников с высочайшей профессиональной квалификацией, часто отмеченных артистическим талантом, со стороны административного персонала, чрезвычайно важного в любой организации, поскольку они стабилизируют реальность, до артистов, которые, конечно, находятся в центре внимания, то есть солистов и ансамблей: хор, Балет, который в рамках Большого театра является отдельной организацией, управляемой по своим правилам, и, наконец, Оркестр с сильной внутренней иерархией, почти военизированный с фельдмаршалом - дирижером и генералами - руководителями секций ... И все совершенны; иначе не может быть в оркестре первой музыкальной сцены страны: здесь даже последний рабочий стол требует огромных художественных качеств. Конечно, мы привлекаем многих певцов, а также режиссеров, сценографов, поэтов, художников и кинематографистов к конкретным постановкам, но они также в течение некоторого времени становятся неотъемлемой частью нашего большого театрального сообщества. Мы должны понимать, что сегодняшние сценические конструкции часто являются результатом визуальных творений, управляемых сложной компьютерной программой, поэтому мы сталкиваемся с новыми технологическими проблемами. В то же время нельзя упускать из виду то, что является самым важным и самым быстрым: театр - это отрыв от земли и приостановка на границе между пафосом и более глубоким пониманием мира.

Отсюда и ответственность за опыт зрителя, его чувства, чувство смысла ...

Да, для катарсиса каждого из нас. Часть этого театрального, оперного или балетного мира забирается с вами домой, а затем - как и должно быть - этот личный мир становится лучше. Управление таким огромным мероприятием, как Большой театр - Национальная опера, т. Е. Выдающиеся таланты, которые Бог дает лишь немногим, включает в себя нахождение баланса между старым и новым искусством. Между чувством европейства, уважением к другим культурам и привязанностью к собственным корням. Трудно выразить это лучше, чем через музыку Монюшко (да!), Падеревского, Шимановского, Шопена, Пендерецкого ... В моем кабинете висит картина Эдварда Дурника - действительно сильно отличающаяся от большинства его работ. Он нарисовал его из увлечения Поллоком. Показывает подсознание художника, который работает вне контроля разума. Это самая важная картина, которую я здесь повесил. Это метафора для Оперного театра за неделю до премьеры. Красочные пятна, динамичные линии, казалось бы, пересекающиеся и создающие чрезвычайно энергичную композицию ... Безумие желаний, стремлений, цветов, чувств, расположение порядка, из которого рождается искусство.